¿Qué debe incluir el finiquito?

En una empresa es necesario atender a muchas cuestiones que no están directamente relacionadas con el propio negocio. Los trabajos administrativos son tediosos pero necesarios. De hecho, pueden provocar graves problemas en la empresa si no se realizan bien. Por eso una asesoría empresarial en Zaragoza como la nuestra, en la que te ofrecemos ayuda en cuestiones contables, fiscales o laborales, puede ser una gran ayuda.

Uno de los trámites que se realizan en todas las empresas es la elaboración del finiquito cuando se despide a un trabajador o cuando decide marcharse por su propia voluntad. Y en esta entrada te vamos a explicar brevemente los diferentes conceptos que se deben incluir.

Lo primero que debes incluir es la liquidación de las cuentas pendientes de recibir por el empleado que va a dejar la empresa. Está compuesta por el salario pendiente de abonar por los días que ha trabajado hasta la fecha de despido; la parte proporcional de la paga de verano (calculada desde el día 1 de julio hasta la fecha de extinción); la parte proporcional de la paga de beneficios; las vacaciones pendientes (si el trabajador no ha disfrutado de los días que le corresponden).

En caso de que se extinga el contrato el trabajador, además, tendrá derecho a una indemnización, que puede ser pactada o estar marcada en el contrato o el convenio.

Pero este es solo uno de los muchos trámites que se tienen que realizar en las empresas. La preparación de las nóminas, presentación de impuestos, estado de cuentas, balances, etc. Son trabajos necesarios que llevan mucho tiempo. En muchos de ellos te puede echar una mano nuestra asesoría empresarial en Zaragoza.

En RBR Asesores podemos ofrecerte soluciones en el ámbito fiscal y contable adecuadas a tu empresa. No dudes en consultarnos.